12 empreses obtenen la certificació AMERC Empresa Saludable
El segell AES posa en valor l'esforç i la feina realitzada per les empreses en millorar la salut i el benestar dels treballadors.
L’Ajuntament de Polinyà, amb la col·laboració de l’Associació de Municipis de l’Eix de la Riera de Caldes, ha fet entrega del segell AMERC Empresa Saludable a 12 empreses, una certificació que posa en valor la implicació de les empreses en la promoció de la salut a la feina i la tasca realitzada en aquest sentit durant el darrer any.
Les 12 empreses que han rebut el certificat són les següents:
- Brands for Kids & Children SL
- Cuida’t
- Custom 3D
- Eurologístics Plus SL
- Gestamp Palau SA
- Gometrics
- Laboratorios Klein Cosmética SLU
- Pep Camps: coaching i canvi personal
- Rieusset SA (Gerosa)
- Transports Mariné SL
- Wegox
- Ajuntament de Polinyà
L’alcalde de Polinyà, Javier Silva, ha donat la benvinguda a l’acte i ha celebrat que cada vegada siguin més les empreses interessades en la salut dels seus treballadors. “La inversió en el benestar i la salut dels treballadors és un benefici per a l’empresa que, a més de retenir el talent, aconsegueix augmentar-ne la productivitat”.
L’AMERC Empresa Saludable (AES) és un programa de l’Associació de Municipis de l’Eix de la Riera de Caldes, impulsat des de l’Ajuntament de Polinyà i que es va estrenar el gener de 2022. Està dirigit, sobretot, a petites i mitjanes empreses amb l’objectiu principal de promocionar el concepte d’empresa saludable i integrar-lo als valors i la cultura de les corporacions. També es treballa per mostrar com les polítiques d’empresa saludable contribueixen a millorar la competitivitat de l’organització.
En aquest primer any d’AMERC Empresa Saludable s’han realitzat, per exemple, jornades informatives i de formació on han participat una setantena de professionals de 60 empreses diferents. També s’ha organitzat la primera Setmana de la Salut i s’han repartit cistelles de fruita a 24 empreses.
Els beneficis d’una empresa saludable
La inversió en benestar i salut és altament rendible. Es calcula que els costos per absentisme o malalties són entre dos i sis vegades més elevats en empreses sense un pla de promoció de la salut.
A més, diversos estudis confirmen que la felicitat està íntimament relacionada amb la productivitat: els treballadors feliços rendeixen més, tenen un 65% més d’energia i la seva vinculació amb l’empresa és més gran.
I no només això, les empreses que gestionen el canvi de la cultura preventiva aconsegueixen retenir el talent i el capital humà a les seves organitzacions, la qual cosa permet, alhora, un envelliment saludable.
